もしあなたが求人に悩んでいるなら【飲食店求人】

今日は求人のお話です

本当のことをかくと嫌われるかもしれませんが

それが私のやり方なんでちょっと耳が痛いお話をしますね

よく求人の悩みってあるんですが

飲食以外の会社もみんな困ってます

その結果どの媒体がいいとか

どう書くといいよとか

どんな待遇ならいいとか考えるんですが

全部間違いです

求人がうまくいかない

人が足りない原因は

人が辞めてしまうことにあります

あなたの店が居心地悪いのかもしれません

卒業やどうしてもって理由はもちろん除いて

人が一人も入ってこなかったわけではないんですよ

入ったけどやめるからでしょ

だったらまた入ってもやめるに決まってますよね

それを求人の力でなんとかできないでしょ

うまく求人を取ることを考えるのではなく

やめない接し方を考えた方が早くないですか？

もしそんな職場ができたらどうなるでしょうか？

友達を紹介してくれるかもしれません

弟を紹介してくれるかもしれません

そういういいお店の噂はすぐ広がります

まあ悪い方もすぐ広がるけど

じゃあ何をすればいいのか

■働きやすくする

髪型がどうとかごちゃごちゃ言わない（清潔感は出させる）

■ジュースとか賄いとかなるべくよくする（求人費に比べたら安いもん）

■バイトでも重要な役割を与えてやりがいを持たす。社員と同じように育てる

などなどいろいろやり方はあります

まとめると

一人の人として真剣に付き合っていくということです。

バイトって恐ろしいくらい成長しますよ

店長あの卓でトラブったみたいなので僕が言って謝ってきますっていうくらい

その成長を止めたらダメです

彼らはお金よりやりがいを重視します

自分の成長を重視します

それがごく普通の人間の考えることです

バイトも右も左も分からない新入社員も即戦力にしましょう

それができないといつまでもあなたが大変です

最初からできる人間なんて来ません

自分が育てるしかないんです

それがあなたの大事な仕事の一つです

PS

それでも求人は必要ですが

やりがいのある店に人は自然と集まってきます

金じゃありません。金で集まる奴は金で辞めるので

動画で見るならこちらから

（リンクを押しても動画が見れます）

↓↓↓

https://youtu.be/pL-vWuRWB-s

おすすめはイヤホンつけて聴くだけ

そうすれば通勤や仕込み中の時間も活用できる